Jugendcamp (Spielinfo): Unterschied zwischen den Versionen
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Die Stufe der Spezialisierungsbereiche ist nicht an die Stufe des Camps selbst gebunden - es ist also möglich, sich auf einen Spezialisierungsbereich zu konzentrieren und die anderen zu vernachlässigen. | Die Stufe der Spezialisierungsbereiche ist nicht an die Stufe des Camps selbst gebunden - es ist also möglich, sich auf einen Spezialisierungsbereich zu konzentrieren und die anderen zu vernachlässigen. | ||
| − | Die Formel für die Berechnung der Ausbaukosten des Camps lautet: RUNDEN(1,5 ^ Stufe * 280.000) | + | Die Formel für die Berechnung der Ausbaukosten des Camps lautet: RUNDEN(1,5 ^ Alte Stufe * 280.000) |
| − | Die Formel für die Berechnung der Ausbaukosten der Spezialisierungsbereiche lautet: RUNDEN(1,5 ^ Stufe * 65.000) | + | Die Formel für die Berechnung der Ausbaukosten der Spezialisierungsbereiche lautet: RUNDEN(1,5 ^ Alte Stufe * 65.000) |
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Version vom 13. Oktober 2013, 12:53 Uhr
In den Jugendcamps wird der Nachwuchs des Vereins ausgebildet. Dabei können pro Verein theoretisch beliebig viele Jugendcamps errichtet werden. Jedes Camp ist dabei für sich unabhängig und in jedem Camp können gesondert Spieler gefördert werden und ein eigener Jugendtrainer und Jugendscout angestellt werden. Ein Jugendcamp verfügt über drei Spezialisierungsabteilungen, die ausgebaut werden können: Trainingsplätze, Werbeabteilung und Talentscouting
Die Jugendmannschaft des Vereins zählt dabei als erstes Jugendcamp im Heimatland. Dieses Jugendcamp wird in allen Belangen wie jedes andere Jugendcamp auch behandelt. Zusätzlich landen allerdings sämtliche Jugendspieler, die über den Jugendtag und den zusätzlichen Jugendscout (unter dem Menüpunkt Verein) entdeckten Jugendspieler in diesem Jugendcamp. Außerdem besteht pro Tag eine Chance von 0.5%, dass ein neuer Jugendspieler in die Jugendmannschaft und damit das heimische Jugendcamp aufrückt. Im Schnitt stoßen innerhalb einer Saison (365 Tage) also 1,825 neue Jugendspieler zur Jugendmannschaft hinzu.
Inhaltsverzeichnis
Ausbau
Für jedes Jugendcamp lassen sich sowohl das Camp an sich als auch die drei Spezialisierungsabteilungen ausbauen. Für jede Ausbaustufe des Camps werden drei Ausbauplätze für die Spezialisierungsbereiche gewährt.
Die Stufe der Spezialisierungsbereiche ist nicht an die Stufe des Camps selbst gebunden - es ist also möglich, sich auf einen Spezialisierungsbereich zu konzentrieren und die anderen zu vernachlässigen.
Die Formel für die Berechnung der Ausbaukosten des Camps lautet: RUNDEN(1,5 ^ Alte Stufe * 280.000) Die Formel für die Berechnung der Ausbaukosten der Spezialisierungsbereiche lautet: RUNDEN(1,5 ^ Alte Stufe * 65.000)
| Stufe | Ausbaukosten Camp | Ausbaukosten Spezialisierung |
|---|---|---|
| 1 | 280.000 € | 65.000 € |
| 2 | 420.000 € | 97.500 € |
| 3 | 630.000 € | 146.250 € |
| 4 | 945.000 € | 219.375 € |
| 5 | 1.417.500 € | 329.063 € |
| 6 | 2.126.250 € | 493.594 € |
| 7 | 3.189.375 € | 740.391 € |
| 8 | 4.784.063 € | 1.110.586 € |
| 9 | 7.176.094 € | 1.665.879 € |
| 10 | 10.764.141 € | 2.498.818 € |
| 11 | 16.146.211 € | 3.748.228 € |
| 12 | 24.219.316 € | 5.622.341 € |
| 13 | 36.328.975 € | 8.433.512 € |
| 14 | 54.493.462 € | 12.650.268 € |
| 15 | 81.740.193 € | 18.975.402 € |
| 16 | 122.610.289 € | 28.463.103 € |
| 17 | 183.915.434 € | 42.694.654 € |
| 18 | 275.873.151 € | 64.041.981 € |
Nutzungsstufe
Um ein Jugendcamp in Betrieb zu nehmen, muss eine Nutzungsstufe eingestellt werden. Pro Saison und pro erneutem Ausbau kann diese Nutzungsstufe jeweils einmalig erhöht werden. Dagegen kann die Nutzungsstufe beliebig oft, weiter gesenkt werden. Abhängig von der Nutzungsstufe fallen pro Woche laufende Kosten an. Sind keine Geldmittel mehr im Verein vorhanden, wird die Nutzungsstufe automatisch auf 0 gesetzt.
Die Nutzungsstufe bestimmt im Verhältnis zur Gesamtstufe, welcher Anteil der Effekte angerechnet wird. Jeder Effekt wird mit dem Faktor (Nutzungsstufe / Gesamtstufe) modifiziert.
| Nutzungsstufe | Wöchentliche Kosten | Kosten pro Jahr |
|---|---|---|
| 1 | 1.114 € | 57.928 € |
| 2 | 2.897 € | 150.644 € |
| 3 | 5.648 € | 293.696 € |
| 4 | 9.791 € | 509.132 € |
| 5 | 15.910 € | 827.320 € |
| 6 | 24.819 € | 1.290.588 € |
| 7 | 37.643 € | 1.957.436 € |
| 8 | 55.926 € | 2.908.152 € |
| 9 | 81.793 € | 4.253.236 € |
| 10 | 118.145 € | 6.143.540 € |
| 11 | 168.947 € | 8.785.244 € |
| 12 | 239.598 € | 12.459.096 € |
| 13 | 337.433 € | 17.546.516 € |
| 14 | 472.406 € | 24.565.112 € |
| 15 | 657.995 € | 34.215.740 € |
| 16 | 912.419 € | 47.445.788 € |
| 17 | 1.260.279 € | 65.534.508 € |
| 18 | 1.734.737 € | 90.206.324 € |
Effekte
Jeder Spezialisierungsbereich hat eine unterschiedliche Auswirkung, welcher von der Stufe des Jugendcamps, der Stufe des Bereichs und (von der Werbeabteilung abgesehen) der Stärke des zuständigen Mitarbeiters abhängig ist. Zur Berechnung der betrachteten Stufe werden die Stufe des Camps und die Stufe des jeweiligen Bereichs addiert und dann mit der Stärke der Mitarbeiters verrechnet. Eine Werbeabteilung auf Stufe 10 in einem Jugendcamp auf Stufe 8 arbeitet also effektiv mit Stufe 18.
Trainingsplätze
Die Trainingsplätze sorgen in Verbindung mit dem Jugendtrainer für eine schnellere Entwicklung der Jugendspieler dieses Camps.
Die Formel zur Berechnung des Bonus auf die Entwicklung lautet: RUNDEN(Gesamtstufe * 0,75 * (1 + Trainerstärke * 0,015))
| Stufe\Stärke | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,75% | 0,76% | 0,77% | 0,78% | 0,80% | 0,81% | 0,82% | 0,83% | 0,84% | 0,85% | 0,86% | 0,87% | 0,89% | 0,90% | 0,91% | 0,92% |
| 2 | 1,50% | 1,52% | 1,55% | 1,57% | 1,59% | 1,61% | 1,64% | 1,66% | 1,68% | 1,70% | 1,73% | 1,75% | 1,77% | 1,79% | 1,82% | 1,84% |
| 3 | 2,25% | 2,28% | 2,32% | 2,35% | 2,39% | 2,42% | 2,45% | 2,49% | 2,52% | 2,55% | 2,59% | 2,62% | 2,66% | 2,69% | 2,72% | 2,76% |
| 4 | 3,00% | 3,05% | 3,09% | 3,14% | 3,18% | 3,23% | 3,27% | 3,32% | 3,36% | 3,41% | 3,45% | 3,50% | 3,54% | 3,59% | 3,63% | 3,68% |
| 5 | 3,75% | 3,81% | 3,86% | 3,92% | 3,98% | 4,03% | 4,09% | 4,14% | 4,20% | 4,26% | 4,31% | 4,37% | 4,43% | 4,48% | 4,54% | 4,59% |
| 6 | 4,50% | 4,57% | 4,64% | 4,70% | 4,77% | 4,84% | 4,91% | 4,97% | 5,04% | 5,11% | 5,18% | 5,24% | 5,31% | 5,38% | 5,45% | 5,51% |
| 7 | 5,25% | 5,33% | 5,41% | 5,49% | 5,57% | 5,64% | 5,72% | 5,80% | 5,88% | 5,96% | 6,04% | 6,12% | 6,20% | 6,27% | 6,35% | 6,43% |
| 8 | 6,00% | 6,09% | 6,18% | 6,27% | 6,36% | 6,45% | 6,54% | 6,63% | 6,72% | 6,81% | 6,90% | 6,99% | 7,08% | 7,17% | 7,26% | 7,35% |
| 9 | 6,75% | 6,85% | 6,95% | 7,05% | 7,16% | 7,26% | 7,36% | 7,46% | 7,56% | 7,66% | 7,76% | 7,86% | 7,97% | 8,07% | 8,17% | 8,27% |
| 10 | 7,50% | 7,61% | 7,73% | 7,84% | 7,95% | 8,06% | 8,18% | 8,29% | 8,40% | 8,51% | 8,63% | 8,74% | 8,85% | 8,96% | 9,08% | 9,19% |
| 11 | 8,25% | 8,37% | 8,50% | 8,62% | 8,75% | 8,87% | 8,99% | 9,12% | 9,24% | 9,36% | 9,49% | 9,61% | 9,74% | 9,86% | 9,98% | 10,11% |
| 12 | 9,00% | 9,14% | 9,27% | 9,41% | 9,54% | 9,68% | 9,81% | 9,95% | 10,08% | 10,22% | 10,35% | 10,49% | 10,62% | 10,76% | 10,89% | 11,03% |
| 13 | 9,75% | 9,90% | 10,04% | 10,19% | 10,34% | 10,48% | 10,63% | 10,77% | 10,92% | 11,07% | 11,21% | 11,36% | 11,51% | 11,65% | 11,80% | 11,94% |
| 14 | 10,50% | 10,66% | 10,82% | 10,97% | 11,13% | 11,29% | 11,45% | 11,60% | 11,76% | 11,92% | 12,08% | 12,23% | 12,39% | 12,55% | 12,71% | 12,86% |
| 15 | 11,25% | 11,42% | 11,59% | 11,76% | 11,93% | 12,09% | 12,26% | 12,43% | 12,60% | 12,77% | 12,94% | 13,11% | 13,28% | 13,44% | 13,61% | 13,78% |
| 16 | 12,00% | 12,18% | 12,36% | 12,54% | 12,72% | 12,90% | 13,08% | 13,26% | 13,44% | 13,62% | 13,80% | 13,98% | 14,16% | 14,34% | 14,52% | 14,70% |
| 17 | 12,75% | 12,94% | 13,13% | 13,32% | 13,52% | 13,71% | 13,90% | 14,09% | 14,28% | 14,47% | 14,66% | 14,85% | 15,05% | 15,24% | 15,43% | 15,62% |
| 18 | 13,50% | 13,70% | 13,91% | 14,11% | 14,31% | 14,51% | 14,72% | 14,92% | 15,12% | 15,32% | 15,53% | 15,73% | 15,93% | 16,13% | 16,34% | 16,54% |
| 19 | 14,25% | 14,46% | 14,68% | 14,89% | 15,11% | 15,32% | 15,53% | 15,75% | 15,96% | 16,17% | 16,39% | 16,60% | 16,82% | 17,03% | 17,24% | 17,46% |
| 20 | 15,00% | 15,23% | 15,45% | 15,68% | 15,90% | 16,13% | 16,35% | 16,58% | 16,80% | 17,03% | 17,25% | 17,48% | 17,70% | 17,93% | 18,15% | 18,38% |
| 21 | 15,75% | 15,99% | 16,22% | 16,46% | 16,70% | 16,93% | 17,17% | 17,40% | 17,64% | 17,88% | 18,11% | 18,35% | 18,59% | 18,82% | 19,06% | 19,29% |
| 22 | 16,50% | 16,75% | 17,00% | 17,24% | 17,49% | 17,74% | 17,99% | 18,23% | 18,48% | 18,73% | 18,98% | 19,22% | 19,47% | 19,72% | 19,97% | 20,21% |
| 23 | 17,25% | 17,51% | 17,77% | 18,03% | 18,29% | 18,54% | 18,80% | 19,06% | 19,32% | 19,58% | 19,84% | 20,10% | 20,36% | 20,61% | 20,87% | 21,13% |
| 24 | 18,00% | 18,27% | 18,54% | 18,81% | 19,08% | 19,35% | 19,62% | 19,89% | 20,16% | 20,43% | 20,70% | 20,97% | 21,24% | 21,51% | 21,78% | 22,05% |
| 25 | 18,75% | 19,03% | 19,31% | 19,59% | 19,88% | 20,16% | 20,44% | 20,72% | 21,00% | 21,28% | 21,56% | 21,84% | 22,13% | 22,41% | 22,69% | 22,97% |
| 26 | 19,50% | 19,79% | 20,09% | 20,38% | 20,67% | 20,96% | 21,26% | 21,55% | 21,84% | 22,13% | 22,43% | 22,72% | 23,01% | 23,30% | 23,60% | 23,89% |
| 27 | 20,25% | 20,55% | 20,86% | 21,16% | 21,47% | 21,77% | 22,07% | 22,38% | 22,68% | 22,98% | 23,29% | 23,59% | 23,90% | 24,20% | 24,50% | 24,81% |
| 28 | 21,00% | 21,32% | 21,63% | 21,95% | 22,26% | 22,58% | 22,89% | 23,21% | 23,52% | 23,84% | 24,15% | 24,47% | 24,78% | 25,10% | 25,41% | 25,73% |
| 29 | 21,75% | 22,08% | 22,40% | 22,73% | 23,06% | 23,38% | 23,71% | 24,03% | 24,36% | 24,69% | 25,01% | 25,34% | 25,67% | 25,99% | 26,32% | 26,64% |
| 30 | 22,50% | 22,84% | 23,18% | 23,51% | 23,85% | 24,19% | 24,53% | 24,86% | 25,20% | 25,54% | 25,88% | 26,21% | 26,55% | 26,89% | 27,23% | 27,56% |
Werbeabteilung
Die Werbeabteilung gewährt eine wöchentliche Chance, dass ein neuer Spieler zum Jugendcamp hinzustößt.
Die Formel zur Berechnung dieser Chance lautet: RUNDEN(Gesamtstufe * 0,5)
| Stufe | Chance |
|---|---|
| 1 | 0,50% |
| 2 | 1,00% |
| 3 | 1,50% |
| 4 | 2,00% |
| 5 | 2,50% |
| 6 | 3,00% |
| 7 | 3,50% |
| 8 | 4,00% |
| 9 | 4,50% |
| 10 | 5,00% |
| 11 | 5,50% |
| 12 | 6,00% |
| 13 | 6,50% |
| 14 | 7,00% |
| 15 | 7,50% |
| 16 | 8,00% |
| 17 | 8,50% |
| 18 | 9,00% |
| 19 | 9,50% |
| 20 | 10,00% |
| 21 | 10,50% |
| 22 | 11,00% |
| 23 | 11,50% |
| 24 | 12,00% |
| 25 | 12,50% |
| 26 | 13,00% |
| 27 | 13,50% |
| 28 | 14,00% |
| 29 | 14,50% |
| 30 | 15,00% |
Talentscouting
Die Abteilung für Talentscouting erhöht die Chance, dass neue Jugendspieler in diesem Camp ein höheres Talent haben.
Die Formel zur Berechnung des Talentbonus lautet (gerundet wird auf die zweite Nachkommastelle): RUNDEN((1 + Gesamtstufe / 40) * Gesamtstufe * 0,25 * (1 + Scoutstärke * 0,015) / 15))
| Stufe\Stärke | 0 | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 0,26% | 0,26% | 0,26% | 0,27% | 0,27% | 0,28% | 0,28% | 0,28% | 0,29% | 0,29% | 0,29% | 0,30% | 0,30% | 0,31% | 0,31% | 0,31% |
| 2 | 0,53% | 0,53% | 0,54% | 0,55% | 0,56% | 0,56% | 0,57% | 0,58% | 0,59% | 0,60% | 0,60% | 0,61% | 0,62% | 0,63% | 0,64% | 0,64% |
| 3 | 0,81% | 0,82% | 0,83% | 0,84% | 0,85% | 0,87% | 0,88% | 0,89% | 0,90% | 0,92% | 0,93% | 0,94% | 0,95% | 0,96% | 0,98% | 0,99% |
| 4 | 1,10% | 1,12% | 1,13% | 1,15% | 1,17% | 1,18% | 1,20% | 1,22% | 1,23% | 1,25% | 1,27% | 1,28% | 1,30% | 1,31% | 1,33% | 1,35% |
| 5 | 1,41% | 1,43% | 1,45% | 1,47% | 1,49% | 1,51% | 1,53% | 1,55% | 1,58% | 1,60% | 1,62% | 1,64% | 1,66% | 1,68% | 1,70% | 1,72% |
| 6 | 1,73% | 1,75% | 1,78% | 1,80% | 1,83% | 1,85% | 1,88% | 1,91% | 1,93% | 1,96% | 1,98% | 2,01% | 2,04% | 2,06% | 2,09% | 2,11% |
| 7 | 2,06% | 2,09% | 2,12% | 2,15% | 2,18% | 2,21% | 2,24% | 2,27% | 2,30% | 2,33% | 2,36% | 2,40% | 2,43% | 2,46% | 2,49% | 2,52% |
| 8 | 2,40% | 2,44% | 2,47% | 2,51% | 2,54% | 2,58% | 2,62% | 2,65% | 2,69% | 2,72% | 2,76% | 2,80% | 2,83% | 2,87% | 2,90% | 2,94% |
| 9 | 2,76% | 2,80% | 2,84% | 2,88% | 2,92% | 2,96% | 3,00% | 3,05% | 3,09% | 3,13% | 3,17% | 3,21% | 3,25% | 3,29% | 3,34% | 3,38% |
| 10 | 3,13% | 3,17% | 3,22% | 3,27% | 3,31% | 3,36% | 3,41% | 3,45% | 3,50% | 3,55% | 3,59% | 3,64% | 3,69% | 3,73% | 3,78% | 3,83% |
| 11 | 3,51% | 3,56% | 3,61% | 3,66% | 3,72% | 3,77% | 3,82% | 3,87% | 3,93% | 3,98% | 4,03% | 4,08% | 4,14% | 4,19% | 4,24% | 4,30% |
| 12 | 3,90% | 3,96% | 4,02% | 4,08% | 4,13% | 4,19% | 4,25% | 4,31% | 4,37% | 4,43% | 4,49% | 4,54% | 4,60% | 4,66% | 4,72% | 4,78% |
| 13 | 4,31% | 4,37% | 4,44% | 4,50% | 4,56% | 4,63% | 4,69% | 4,76% | 4,82% | 4,89% | 4,95% | 5,02% | 5,08% | 5,15% | 5,21% | 5,28% |
| 14 | 4,73% | 4,80% | 4,87% | 4,94% | 5,01% | 5,08% | 5,15% | 5,22% | 5,29% | 5,36% | 5,43% | 5,50% | 5,58% | 5,65% | 5,72% | 5,79% |
| 15 | 5,16% | 5,23% | 5,31% | 5,39% | 5,47% | 5,54% | 5,62% | 5,70% | 5,78% | 5,85% | 5,93% | 6,01% | 6,08% | 6,16% | 6,24% | 6,32% |
| 16 | 5,60% | 5,68% | 5,77% | 5,85% | 5,94% | 6,02% | 6,10% | 6,19% | 6,27% | 6,36% | 6,44% | 6,52% | 6,61% | 6,69% | 6,78% | 6,86% |
| 17 | 6,06% | 6,15% | 6,24% | 6,33% | 6,42% | 6,51% | 6,60% | 6,69% | 6,78% | 6,87% | 6,96% | 7,06% | 7,15% | 7,24% | 7,33% | 7,42% |
| 18 | 6,53% | 6,62% | 6,72% | 6,82% | 6,92% | 7,01% | 7,11% | 7,21% | 7,31% | 7,41% | 7,50% | 7,60% | 7,70% | 7,80% | 7,90% | 7,99% |
| 19 | 7,01% | 7,11% | 7,22% | 7,32% | 7,43% | 7,53% | 7,64% | 7,74% | 7,85% | 7,95% | 8,06% | 8,16% | 8,27% | 8,37% | 8,48% | 8,58% |
| 20 | 7,50% | 7,61% | 7,73% | 7,84% | 7,95% | 8,06% | 8,18% | 8,29% | 8,40% | 8,51% | 8,63% | 8,74% | 8,85% | 8,96% | 9,08% | 9,19% |
| 21 | 8,01% | 8,13% | 8,25% | 8,37% | 8,49% | 8,61% | 8,73% | 8,85% | 8,97% | 9,09% | 9,21% | 9,33% | 9,45% | 9,57% | 9,69% | 9,81% |
| 22 | 8,53% | 8,65% | 8,78% | 8,91% | 9,04% | 9,16% | 9,29% | 9,42% | 9,55% | 9,68% | 9,80% | 9,93% | 10,06% | 10,19% | 10,32% | 10,44% |
| 23 | 9,06% | 9,19% | 9,33% | 9,46% | 9,60% | 9,74% | 9,87% | 10,01% | 10,14% | 10,28% | 10,41% | 10,55% | 10,69% | 10,82% | 10,96% | 11,09% |
| 24 | 9,60% | 9,74% | 9,89% | 10,03% | 10,18% | 10,32% | 10,46% | 10,61% | 10,75% | 10,90% | 11,04% | 11,18% | 11,33% | 11,47% | 11,62% | 11,76% |
| 25 | 10,16% | 10,31% | 10,46% | 10,61% | 10,77% | 10,92% | 11,07% | 11,22% | 11,38% | 11,53% | 11,68% | 11,83% | 11,98% | 12,14% | 12,29% | 12,44% |
| 26 | 10,73% | 10,89% | 11,05% | 11,21% | 11,37% | 11,53% | 11,69% | 11,85% | 12,01% | 12,17% | 12,33% | 12,49% | 12,66% | 12,82% | 12,98% | 13,14% |
| 27 | 11,31% | 11,48% | 11,65% | 11,82% | 11,98% | 12,15% | 12,32% | 12,49% | 12,66% | 12,83% | 13,00% | 13,17% | 13,34% | 13,51% | 13,68% | 13,85% |
| 28 | 11,90% | 12,08% | 12,26% | 12,44% | 12,61% | 12,79% | 12,97% | 13,15% | 13,33% | 13,51% | 13,69% | 13,86% | 14,04% | 14,22% | 14,40% | 14,58% |
| 29 | 12,51% | 12,69% | 12,88% | 13,07% | 13,26% | 13,44% | 13,63% | 13,82% | 14,01% | 14,19% | 14,38% | 14,57% | 14,76% | 14,94% | 15,13% | 15,32% |
| 30 | 13,13% | 13,32% | 13,52% | 13,72% | 13,91% | 14,11% | 14,31% | 14,50% | 14,70% | 14,90% | 15,09% | 15,29% | 15,49% | 15,68% | 15,88% | 16,08% |
Die Auswirkung des Talentbonus wirkt sich so aus, dass die Formel zur Berechnung des Talents modifiziert wird, indem der Bonus der Abteilung für Talentscouting mit eingerechnet wird.
Bei der Berechnung des Talents wird durch einen Zufallswurf geprüft, ob es eine "Aufwertung" auf eine höhere Talentstufe gibt. Ist dies der Fall, kommt es zu einem erneuten Vergleichswurf. Ist dies nicht der Fall, bricht die Berechnung ab und die Talentstufe steht damit fest.
Die Formel für die Berechnung der Talentstufen lautet: 9 / (10 + (Aktuelle Talentstufe / (1 + Bonus / 15) ^ 1.4) ^ 5)
Beispiel:
Beträgt der Bonus 10%, ergeben sich jeweils folgende Chancen, dass die Talentstufe sich um einen Punkt erhöht:
keins (0): 9 / (10 + (0 / 2,04) ^ 5) = 90,00%
gering (1): 9 / (10 + (1 / 2,04) ^ 5) = 89,75%
mittel (2): 9 / (10 + (2 / 2,04) ^ 5) = 82,60%
groß (3): 9 / (10 + (3 / 2,04) ^ 5) = 53,56%
riesig (4): 9 / (10 + (4 / 2,04) ^ 5) = 23,28%
gewaltig (5): 9 / (10 + (5 / 2,04) ^ 5) = 9,23%
Die Chance, dass ein Spieler mit der Talentstufe groß oder höher ausgestattet wäre, würde hier also bei 0,9 * 0,8975 * 0,8260 = 66,72% liegen und wäre damit mehr als vier mal so hoch wie ohne den Bonus (ohne nur bei 15,78%).
