Mitarbeiter (Spielinfo) - Versionsgeschichte

Rizzen: /* Verträge */

2014-03-15T21:46:02Z

‎Verträge

Rizzen: /* Fähigkeiten */

2014-03-15T13:14:55Z

‎Fähigkeiten

Rizzen am 15. März 2014 um 13:14 Uhr

2014-03-15T13:14:20Z

Rizzen: Schützte „Mitarbeiter (Spielinfo)“: Offizielle Spielinfo ([edit=sysop] (unbeschränkt) [move=sysop] (unbeschränkt))

2014-02-15T09:22:48Z

Schützte „Mitarbeiter (Spielinfo)“: Offizielle Spielinfo ([edit=sysop] (unbeschränkt) [move=sysop] (unbeschränkt))

Rizzen am 15. Februar 2014 um 09:22 Uhr

2014-02-15T09:22:17Z

Rizzen am 15. Februar 2014 um 08:54 Uhr

2014-02-15T08:54:40Z

Hannover69: /* Positionen */

2013-09-29T20:06:15Z

‎Positionen

Rizzen: /* Beispiel */

2013-07-20T08:40:41Z

‎Beispiel

Rizzen: /* Verbesserung */

2013-07-20T08:40:25Z

‎Verbesserung

Rizzen am 20. Juli 2013 um 08:29 Uhr

2013-07-20T08:29:15Z

@@ Zeile 163: / Zeile 163: @@
 =Verträge=
 Mitarbeiter können immer für einen Zeitraum zwischen einem und vier Jahren verpflichtet werden. Bei vorzeitiger Entlassung wird wie bei Spielern eine Abfindung fällig. Im Gegensatz zu den Spielern ist jedoch das Gehalt der Mitarbeiter nicht verhandelbar. Abhängig von der Stärke und dem Fortschritt auf der besten Position dieses Mitarbeiters wird das Gehalt mit der Verpflichtung festgesetzt. Mitarbeiter nehmen ein Angebot sofort an und stehen dem Verein direkt zur Verfügung.
 [[Kategorie:Spielinfo]]
 [[Kategorie:Offizielle Spielinformation]]

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 |}
-=Fähigkeiten=
+=Stärke & Fähigkeiten=
 Mitarbeiter haben ebenso wie Spieler unterschiedliche Fähigkeiten, aus welchen sich die Stärke für eine bestimmte Position zusammensetzt. Zusätzlich zu den angegebenen Positionen sind noch weitere Mitarbeiterpositionen im Spiel, die derzeit nicht aktiviert sind. Die Fähigkeiten der Spieler für diese Positionen werden dennoch bereits angezeigt.

@@ Zeile 3: / Zeile 3: @@
 Mitarbeiter sind ehemalige Spieler, welche nach dem Ende ihrer Karriere als aktiver Fußball auf anderen Posten bei Vereinen beschäftigt werden können.
-==Positionen==
+=Positionen=
 Derzeit sind neun Mitarbeiterpositionen im Spiel aktiv, welche unterschiedliche Effekte für den Verein bieten.
 {| class="wikitable"
@@ Zeile 68: / Zeile 68: @@
 |}
-==Fähigkeiten==
+=Fähigkeiten=
 Mitarbeiter haben ebenso wie Spieler unterschiedliche Fähigkeiten, aus welchen sich die Stärke für eine bestimmte Position zusammensetzt. Zusätzlich zu den angegebenen Positionen sind noch weitere Mitarbeiterpositionen im Spiel, die derzeit nicht aktiviert sind. Die Fähigkeiten der Spieler für diese Positionen werden dennoch bereits angezeigt.
 {| class="wikitable"
@@ Zeile 135: / Zeile 137: @@
 | -
 |}
 ==Verbesserung==
 Mitarbeiter verbessern sich derzeit ausschließlich durch Erfahrung in ihrem jeweiligen Beruf. Mit jeder Woche, die ein Mitarbeiter auf einer Position beschäftigt ist, steigern sich seine Fähigkeiten für diese Position leicht (unter Einfluss eines Zufallsfaktors).
-===Formel===
+==Formel==
 Jede Woche gibt es auf jede für die aktuelle Position relevante Fähigkeit einen Bonus nach folgender Formel:
 * (1 / (Stärkewert der Fähigkeit) + ((Stärkewert der Fähigkeit + 1) * (Zufallswert zwischen 0 und 1)
-===Beispiel===
+==Beispiel==
 Ein Trainer mit einem Wert von 8 in Training würde Punkte in folgender Höhe erhalten:<br>
 * (1 / 8 + 1 / 9) * Zufallswert =<br>
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 Im Schnitt würde der Mitarbeiter also 2.36 Punkte pro Fähigkeit gewinnen und sich damit innerhalb eines Jahres von Stärke 8 auf Stärke 9 (plus 22.72 Fortschrittspunkte) steigern.
-==Kandidatenpool==
+=Kandidatenpool=
 Als Pool für die Mitarbeiter stehen ehemalige Spieler zur Verfügung. Unter "Arbeitssuchend" werden sämtliche potentiellen Mitarbeiter angezeigt, welche bereits auf einem beliebigen Posten tätig waren, derzeit aber arbeitslos sind. Außerdem werden sämtliche ehemaligen Spieler, die nach dem Ende ihrer Karriere frei zur Verfügung stehen, hier aufgeführt. Unter "Ehemalige Spieler" werden alle potentiellen Mitarbeiter angezeigt, die derzeit nicht beschäftigt sind und im Laufe ihrer Karriere beim Verein des aktiven Managers gespielt haben. Spieler, die ihre Karriere beendet haben, sind hier eine Saison lang exklusiv nur für die Vereine verfügbar, bei denen sie tätig waren.
-==Verträge==
+=Verträge=
 Mitarbeiter können immer für einen Zeitraum zwischen einem und vier Jahren verpflichtet werden. Bei vorzeitiger Entlassung wird wie bei Spielern eine Abfindung fällig. Im Gegensatz zu den Spielern ist jedoch das Gehalt der Mitarbeiter nicht verhandelbar. Abhängig von der Stärke und dem Fortschritt auf der besten Position dieses Mitarbeiters wird das Gehalt mit der Verpflichtung festgesetzt. Mitarbeiter nehmen ein Angebot sofort an und stehen dem Verein direkt zur Verfügung.
 [[Kategorie:Spielinfo]]
 [[Kategorie:Offizielle Spielinformation]]

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		+	{{Spielinfo}}
		+
	Mitarbeiter sind ehemalige Spieler, welche nach dem Ende ihrer Karriere als aktiver Fußball auf anderen Posten bei Vereinen beschäftigt werden können.		Mitarbeiter sind ehemalige Spieler, welche nach dem Ende ihrer Karriere als aktiver Fußball auf anderen Posten bei Vereinen beschäftigt werden können.

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	[[Kategorie:Spielinfo]]		[[Kategorie:Spielinfo]]
		+	[[Kategorie:Offizielle Spielinformation]]

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 |Jugendbereich
 |1 pro Jugendcamp
-|Erhöht den Effekt der Trainingsplätze des jeweiligen [[Jugendcamp]]s.
+|Erhöht den Effekt der Trainingsplätze des jeweiligen [[Jugendcamp (Spielinfo)|Jugendcamp]]s.
 | +1.5%
 |-
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 |Jugendbereich
 |1 pro Jugendcamp
-|Erhöht den Effekt des Talentscoutings des jeweiligen [[Jugendcamp]]s.
+|Erhöht den Effekt des Talentscoutings des jeweiligen [[Jugendcamp (Spielinfo)|Jugendcamp]]s.
 | +1.5%
 |-

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 .72 * Zufallswert =<br>
 zwischen 0 und 4.72<br>
-Im Schnitt würde der Mitarbeiter also 2.36 Punkte pro Fähigkeit gewinnen und sich damit innerhalb eines Jahres von Stärke 8 auf Stärke 9 (plus 22,72 Fortschrittspunkte) steigern.
+Im Schnitt würde der Mitarbeiter also 2.36 Punkte pro Fähigkeit gewinnen und sich damit innerhalb eines Jahres von Stärke 8 auf Stärke 9 (plus 22.72 Fortschrittspunkte) steigern.
 ==Kandidatenpool==